西安市区两级共建396个“名校+” 已覆盖50.1万名学生

西安市2019年中小学招生入学政策新闻通气会。

陕西新闻网讯（记者 凌旎 刘望）今天（5月5日），记者从西安市教育局召开的2019中小学招生入学政策新闻通气会获悉，从2018年8月至今，全市共组建市级“名校＋”教育联合体132个，区级“名校+”教育联合体264个，市区两级“名校+”教育联合体共覆盖学生50.1万人，教育联合体内交流教师6668人，管理层交流1098人。

据介绍，“名校＋”工程实施以来，“+校”生源结构和数量明显改观，群众选择上家门口的“+校”意愿增强，缓解了“择校热”、“大班额”。同时，“名校＋”教育联合体真正激发了“+校”的办学活力，提升了“+校”的办学理念、师资力量、师生面貌、教科研水平，促进了“+校”的快速发展。成为“＋校”后，回民中学在校生人数由60余人增加至634人，大学南路小学分校在校生人数由700余人增加至1200余人。

根据最近的一项“＋校”家长满意度调查，参与调查的86405位“＋校”家长中89.23%的认为子女所在的“＋校”办学条件有不同程度的改善，93.31%的家长对子女所在“＋校”的办学环境表示满意，88.78%的家长认可“名校＋”工程的实施对其子女所在“＋校”的教育教学质量有不同程度的提升作用。

记者了解到，今年“名校+”工程将继续推进，西安市政府将与陕西师范大学在深化教育改革、引进优质教育资源、科技研究创新及成果转化等各个领域开展深度合作。西安市教育局将全面落实合作协议内容，深度挖掘利用陕师大的优质教育资源，助力“名校＋”工程向纵深发展。目前，经各区县开发区摸底统计，市区薄弱学校共计222所，市教育局将针对摸底情况，制定差异化帮扶方案，分类别、分批次帮扶改造提升。

针对当前的教育人事制度改革不能完全适应“名校＋”工程，且教师校长薪酬待遇与“名校+”改革不能完全匹配的情况，今年，西安市教育局将在人事制度改革方面寻求突破，探索通过政府购买服务的方式为“名校”补充优秀的管理人员和教师。在教师薪酬方面建立完善激励和保障机制，适当增加“名校”校长和双校任职干部的工资待遇，提高到“+校”工作名师的绩效工资和补贴标准，调动“名校”优秀教师到“+校”任教的积极性。