用人岗位众多 毕业生却高呼“找工作难” 业内人士：先积攒社会经验

记者实地走访发现，企业用人岗位众多，毕业生却高呼“找工作难” 。

陕西新闻网讯（记者 苏静萌 朱童戈 实习生 王博）毕业季如期而至，2019级毕业生也将面临着人生中最重要的关卡—找工作。7月2日上午，陕西新闻网、陕西头条记者来到了西安市职业介绍服务中心，发现多数应届毕业生面临着“零工作经验”、“专业职业不匹配”、“薪资达不到预期”等问题……

用人岗位众多，毕业生却高呼“找工作难” 。

“零工作经验”“职位匹配度偏低”求职者直呼“找工作太难！”

早上9点，尽管天气炎热，人才介绍中心求职者却络绎不绝。记者看到，求职者的年龄层次虽然不尽相同，但是还是以年轻人群为主，经询问发现，应届毕业生和毕业不满两年的人群占了很大的比例。

“当时由于自己的原因错过了校招，所以知道这里今天有招聘会，我还是抱着很大的希望来的。”财会专业的毕业生小白坦言，自己班上三分之一的同学都已经找到了工作，自己也很着急。

“其实我也在招聘类网站上投过简历，但一直没有找到很满意的，今天来到介绍中心，是想给自己和HR一个面对面沟通的机会，就算面不上也能有个交流的经验。”小白告诉记者，虽然自己的想法很乐观，但是来了才发现，人才介绍中心提供的很多岗位都要求有工作经验，这一点让她很“尴尬”。小白认为，对于应届毕业生而言，一个好的平台比薪资重要得多。

在人才介绍中心现场，同样是应届毕业生的小张似乎也面临着尴尬的窘境，“其实我的家人已经给我找好了一份还不错的工作，但我还是想来招聘会现场看看能否找到更合适的工作，但结果和我的预期有着不小的差距”。小张坦言，自己想找一份与专业相匹配的职位，但是现场所提供的职位都不太符合自己的要求，而且对学历的要求也普遍偏低，这与他想找个高平台的预期不符，他认为现在应届毕业生想找到一份自己满意的工作真的太难。

用人岗位众多，毕业生却高呼“找工作难” 。

“岗位多”“专业无要求”用人单位称可立即上岗

那么应届毕业生找工作到底有没有那么难呢？记者以应届毕业生的身份和几家用人单位进行了简单的沟通，发现其实找工作并不难。一家少儿英语教育的HR告诉记者，他们最近可提供的职位很多，而且都能很快上岗。“我们此次招聘的岗位有英语老师、人事、储备干部，除了英语老师会对专业有一定要求，其他职位并没有什么要求，只要应聘成功便可立即上岗。”

另一家从事少儿舞蹈的HR也告诉记者，除了舞蹈老师会有专业要求，其他例如前台、销售等岗位，只要求职者形象好、气质佳，一经聘用，也可以立即上岗。

毕业生预期与现有职位不匹配矛盾大 业内人士：建议先积攒社会经验

“西安每年都会有30多万应届毕业生，竞争其实还是比较激烈的。虽然招聘的岗位很多，但是有些学生来咨询后，总觉得跟自己的预期值差了太多。”西安市职业介绍服务中心公共就业服务部副部长沈潜认为，每年招聘会人满为患，但在招聘会上能够直接达成意向的相对较少。

“我们中心主要是面对技能型人才，主要针对二本三本院校和民办院校的学生，招聘的职位类型比较多一些。”沈潜告诉记者，前来招聘的企业主要是以服务业和制造业为主，也就是主要招聘技术性人才。“比如说机械加工，还有装备制造，我们都需要大量的人才，但像其他的岗位目前中心储备的并不多。”沈潜说。

面对这种毕业生预期与现有职位不匹配的矛盾，沈潜认为应届毕业生求职要以积攒社会经验为主，“我觉得对于一个刚离开学校的学生来说，积累社会经验是比较重要的，只要不是工资薪酬水平过低，入不敷出的话，大家都可以尝试先学习一些东西。”沈潜表示，现在多数企业招聘都希望达到“招来就能用”，并不是每个企业都愿意花费时间来培养一个“职场小白”，就算专业职业不匹配，也可以先攒两年经验再跳槽也不迟。